Spring til indhold

The Positive Foster Parent Pathway

Formålet med projektet er at give plejeforældre den viden, styrke og selvtillid, der skal til for at skabe trygge, stabile og kærlige hjem for anbragte børn.

Projektet imødekommer de udfordringer, som mange plejeforældre oplever, når de mangler struktureret og relevant uddannelse til at håndtere børn med komplekse følelsesmæssige og adfærdsmæssige behov. Projektet udvikler et evidensbaseret træningsforløb med fokus på Social Emotional Learning (SEL), traumeinformeret omsorg og selvregulering. Læringen tilgængeliggøres via en brugervenlig, flersproget og AI-understøttet digital platform, som gør det muligt at lære fleksibelt og uafhængigt af geografi og økonomiske barrierer.

Projektet gennemføres i fire arbejdspakker:

  • Behovsafdækning gennem dialog med interessenter
  • Udvikling af træningsmaterialer og digital læringsplatform
  • Pilotafprøvning og evaluering i flere europæiske lande
  • Formidling og politisk integration med henblik på at påvirke lovgivning og praksis

Resultaterne omfatter et valideret og tilpasningsdygtigt træningsforløb, en Train-the-Trainer-guide samt en fuldt udviklet e-læringsplatform. Indsatsen skal forbedre plejeforældres kompetencer, styrke børns trivsel og sikre bæredygtighed gennem forankring i organisationer, kommuner og nationale systemer.

På længere sigt forventes projektet at bidrage til færre sammenbrud i plejeforhold, bedre integration af anbragte børn i samfundet samt styrkede tværnationale samarbejder og politikker på plejefamilieområdet.

Projektet er et samarbejdsprojekt mellem Sence of Balance (Danmark), Forum for Kvalitetspleje af Børn – Plejeforældre for Børn (Kroatien), Universitetet i Minho (Portugal), Munteci Sociedad Limitada (Spanien), Finnovaregio (Belgien) og FamilieAlliancen.

Del artiklen:

Facebook
X
LinkedIn
WhatsApp
Email

Mød Familie Alliancen

Foruden vores egne eksperter og engagerede kolleger har vi samarbejder med en række partnere, som alle hjælper med til at vi går til projekterne med viden og åbent sind.

Medarbejdere

Bestyrelse

Repræsentantskab